煤礦全員安全生產責任制考核表（2022）

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1、總工程師安全生產責任制考核表考核月份： 月 考核日期： 年 月 日序號考 核 項 目扣 分 標 準標準分扣分得分扣分原因1全面負責煤礦技術管理工作，必須保證煤礦在生產建設過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范發現一處與國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范不相符的，一次扣5分102主要抓好“一通三防”和防治水工作。對礦井通風及瓦斯、煤塵、自然發火、水等災害的治理負技術責任，負責組織制定治理上述災害的防治方案和安全技術措施，負責資金的安排使用未組織制定一通三防和地測防治水災害放置方案及安全技術措施的，一次扣2分；資金安排落實不到位一次扣10分103組織編制礦井長

2、遠發展規劃、安全技術發展規劃，認真組織研究、制定煤礦的生產布局及接續計劃，確保礦井采掘接續正常，有利于煤礦的安全管理未組織編制礦井長遠發展規劃及安全技術發展規劃的，一次扣10分；未組織制定礦井生產布局及接續計劃的，一次扣10分104組織編制礦井年度災害預防與處理計劃，并根據工作安排，每年至少組織一次救災演習和反風演習未組織編制礦井年度災害預防與處理計劃的，一次扣10分；未按規定組織救災演習和反風演習的，一次扣5分105組織編制煤礦的開采設計、改變通風系統設計、采區設計、采掘工程設計、作業規程、防治水等安全措施并組織會審未組織編制礦井開采設計、改變通風系統設計、采區設計、采掘工程設計、作業規程、

3、防治水等安全措施的，一次扣2分；未及時組織會審的，一次扣5分106積極推廣安全生產新技術、新工藝、新材料、新設備，開展安全生產科研攻關，不斷提高煤礦安全技術水平未按規定組織“七新”研究（使用）的，一次扣2分107組織開展危險源辨識和評估，如實記錄安全生產教育和培訓情況；督促落實重大危險源的安全管理措施未按規定組織分管范圍內的危險源辨識和評估的，一次扣5分；教育培訓學習記錄缺失一次的，扣2分；未督促落實分管范圍內的重大危險源安全管理措施的，一次扣5分108每日對礦井瓦斯檢查報表、通風報表等進行審閱、簽字，發現異常及時處理一次未進行審閱及簽字的，一次扣1分；發現異常問題未及時處理的，一次扣5分59

4、參加安全生產會議，并提出安全技術管理工作意見無辜未參加召開的有關安全生產會議的，一次扣1分1010組織或參與擬定本單位安全生產規章制度，操作規程和生產安全事故應急預案無辜未組織或未參與礦井安全生產規章制度，操作規程和生產安全事故應急預案擬定（修訂）的，一次扣5分1011落實完成礦長安排的其他工作礦長安排的臨時任務，未及時完成及匯報的，一次扣1分5考 核 項 目 合 計100分得分考 核 結 果處 理 意 見被 考 核 人 簽 字考 核 人 簽 字注：90分，為優秀；80分90分，為合格；60分80分，為不合格；60分，為較差；連續2次及以上考核得分小于60分的將進行降職處理。生產副礦長安全生產

5、責任制考核表考核月份： 月 考核日期： 年 月 日序號考 核 項 目扣 分 標 準標準分扣分得分扣分原因1負責礦井的生產安全管理工作和采掘專業的安全生產標準化工作，協助礦長工作未按規定組織礦井生產相關各項工作（年度生產計劃、生產例會等）的，一次扣5分；未按制度時間組織采掘專業的標準化自評及每半月一次的事故隱患排查及重大安全風險管控措施落實情況及管控效果分析的，一次扣5分102督促落實整改生產過程中存在的安全隱患，按核定生產能力合理組織生產未履行隱患督辦的，一次扣2分；未協調分管科室及區隊落實整改隱患的，一次扣2分；未依據礦井實際情況組織編制或參與礦井年度生產計劃的，一次扣10分；未嚴格按照年度

6、生產計劃組織生產的，一次（月）考核10分103對所分管業務范圍內的安全生產、質量負全面責任分管范圍內發生一起輕傷事故的，一次扣10分；質量驗收通過后，發現問題的，一次扣10分104負責檢查所分管業務部門規章制度的貫徹執行情況未按制度每月對制度落實情況進行檢查、考核的，一次扣5分105嚴格執行礦領導下井帶班制度。督促落實重大安全風險管控措施未按制度執行下井帶班的，一次扣10分；帶班時間不足的，一次扣2分；帶班期間未督促落實礦井重大安全風險管控措施落實情況的，一次扣5分106每半月組織相關人員對分管領域進行1次全覆蓋的事故隱患排查未按規定時間組織事故隱患的，一次扣5分；資料存檔不完善、缺失等情況的

7、，一次扣1分57參與對全礦職工進行安全技術教育培訓、考核，推廣現代安全管理方法和安全管理先進經驗未按規定進行授課的，一次扣2分；未積極推廣現代化安全管理及管理經驗的，一次扣10分108負責組織對礦井的各項工程進行驗收，對不合格的工程負責制定整改辦法（措施）并負責督促執行未定期組織或參與安全質量驗收的，一次扣5分；存在假驗收，質量不合格驗收通過的，一次扣10分109負責組織安全生產調度工作，及時了解生產系統的安全狀況，組織處理存在的安全問題未組織安全生產調度會議的，一次扣2分；1010組織或參與擬定本單位安全生產規章制度，操作規程和生產安全事故應急預案未組織或未參與礦井安全生產規章制度，操作規程

8、和生產安全事故應急預案擬定（修訂）的，一次扣5分1011落實完成礦長安排的其他工作礦長安排的臨時任務，未及時完成及匯報的，一次扣1分5考 核 項 目 合 計100分得分考 核 結 果處 理 意 見被 考 核 人 簽 字考 核 人 簽 字注：90分，為優秀；80分90分，為合格；60分80分，為不合格；60分，為較差；連續2次及以上考核得分小于60分的將進行降職處理。安全副礦長安全生產責任制考核表考核月份： 月 考核日期： 年 月 日序號考 核 項 目扣 分 標 準標準分扣分得分扣分原因1在礦長領導下，對礦井的安全管理工作全面負責，嚴格執行安全生產、職業病防治法律法規發現一處與國家有關安全生產的

9、法律、法規、規章、標準和技術規范不相符的，一次扣5分102組織擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案，并監督落實各項安全生產管理制度執行未組織擬定（修訂）礦井安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案的，一次扣5分；未嚴格執行各項管理制度考核的，一次扣1分53組織落實安全生產教育和培訓，建立職工安全生產教育和培訓檔案，如實記錄安全生產教育和培訓情況未組織擬定（修訂）礦井安全教育培訓管理制度的，一次扣5分，未建立人員相關培訓檔案的，一次扣1分54組織落實本單位重大危險源的安全管理措施未組織落實礦井重大危險源管理措施的，一次扣10分；措施無操作性、針對性的，一條扣

10、5分105做好礦井應急管理工作，組織或參與本單位應急救援演練未組織或參與礦井應急救援演練的，一次扣5分106深入現場檢查安全生產狀況，排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產的意見建議入井期間未認真排查事故隱患的，一次扣1分；每月未針對礦井實際情況，提出改進意見的，一次扣5分57制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為發現不安全行為的現象未及時制止并進行批評教育的，一次扣1分58組織落實本單位安全生產整改措施制定的整改措施，未落實到位的，一條扣2分109協助本單位主要負責人履行安全生產管理職責未積極配合礦井主要負責人做好安全生產管理工作的，一次扣10分1010分管礦井安全生產標準化達

11、標建設工作，制定標準化達標計劃，開展標準化考核未制定標準化達標計劃的，扣5分；未嚴格執行礦井標準化考核方案的，一次扣1分511負責礦井安全風險分級管控、隱患排查治理、理念目標和礦長承諾、安全生產責任制、安全管理制度、從業人員素質等標準化工作負責標準化專業的評分，低于礦井標準化等級要求的，一次扣10分1012組織落實安全風險辨識評估管控工作，跟蹤重大安全風險管控措施落實情況未組織制定礦井安全風險分級管控管理制度及年度安全辨識評估工作等相關工作的，一次扣2分；未跟蹤重大安全風險管控措施落實情況的，一次扣5分1013落實完成礦長安排的其他工作礦長安排的臨時任務，未及時完成及匯報的，一次扣1分5考 核

12、 項 目 合 計100分得分考 核 結 果處 理 意 見被 考 核 人 簽 字考 核 人 簽 字注：90分，為優秀；80分90分，為合格；60分80分，為不合格；60分，為較差；連續2次及以上考核得分小于60分的將進行降職處理。安全總監安全生產責任制考核表考核月份： 月 考核日期： 年 月 日序號考 核 項 目扣 分 標 準標準分扣分得分扣分原因1貫徹落實有關安全生產的法律、法規、規章、標準，以及本企業安全生產規章制度，組織提出企業安全生產規劃建議和年度安全生產計劃未嚴格執行有關安全生產的法律、法規、規章、標準，以及礦井安全生產規章制度，一項扣1分；未對礦井安全生產規劃及年度生產計劃提出建設性

13、意見的，一次扣5分102分析礦井安全生產形勢，組織開展安全生產檢查、考核等工作，提出安全生產獎懲意見 ，協調解決安全生產重點難點問題未組織安全檢查、考核等工作的，一次扣2分；未協調解決礦井重點難點問題的，一次扣5分103督促檢查安全生產責任制落實、生產安全事故和職業病的預防、控制情況未督促落實礦井全生產責任制落實、生產安全事故和職業病的預防、控制情況，一次扣5分104組織提出安全生產費用項目實施方案，監督安全生產費用的足額提取和規范使用未組織安全生產費用項目實施方案的，一次扣10分；未監督安全生產費用的足額提取和規范使用的，一次扣10分105組織實施安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機

14、制建設，指導監督重大生產安全事故隱患治理，組織查處各類安全生產違規違法行為未組織建立礦井雙控預防工作機制的，扣10分；未指導監督礦井重大生產安全事故隱患治理的，一次扣10分；發現不安全行為未及時制止并批評教育的，一次扣1分106統籌推進企業安全生產的應急管理體系、誠信體系和標準化、信息化建設，統籌管理安全生產教育培訓、個體防護用品、檢測檢驗評價工作未統籌推進礦井應急管理體系、誠信體系和標準化、信息化建設，安全生產教育培訓、個體防護用品、檢測檢驗評價工作的，一次扣10分107督促落實本單位重大危險源的安全管理措施未督促落實礦井重大危險源的安全管理措施的，一次扣5分58督促落實本單位安全生產整改措

15、施未督促落實礦井安全生產整改措施的，一次扣2分109督促落實安全風險辨識評估管控工作，跟蹤重大安全風險管控措施落實情況未落實礦井安全風險辨識評估相關工作的，一次扣5分；未跟蹤重大安全風險管控措施落實情況的一次扣2分1010組織處置或者受委托處置安全生產方面的突發事件未組織處置或者受委托處置安全生產方面的突發事件的，一次扣10分1011落實完成礦長安排的其他工作礦長安排的臨時任務，未及時完成及匯報的，一次扣1分5考 核 項 目 合 計100分得分考 核 結 果處 理 意 見被 考 核 人 簽 字考 核 人 簽 字注：90分，為優秀；80分90分，為合格；60分80分，為不合格；60分，為較差；連

16、續2次及以上考核得分小于60分的將進行降職處理。機電副礦長安全生產責任制考核表考核月份： 月 考核日期： 年 月 日序號考 核 項 目扣 分 標 準標準分扣分得分扣分原因1機電副礦長對機電、運輸系統的工作全面負責。保證供電、運輸系統安全、可靠礦井供電、運輸系統不可靠的，扣10分102在煤礦機電、運輸系統管理中，必須遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范未嚴格遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范的，一次扣10分103對分管科室、區隊的工作進行協調，及時發現、解決有關問題未協調分管科室及區隊的相關管理工作，一次扣1分54積極參加公司和礦安全生產辦公會議，并對煤礦機

17、電、運輸系統的具體問題提出主導意見未參加公司和礦安全生產辦公會議的，一次扣1分；55組織制定機電、運輸等系統安全管理規章制度，并組織實施未組織制定礦井機電、運輸等系統安全管理規章制度的，一次扣5分；未嚴格落實制定規定的，一次扣2分56組織編制機電設備年度考核管理目標和考核獎罰細則未組織編制機電設備年度考核管理目標和考核獎罰細則的，扣5分57負責大型機電設備的安裝、檢修安全管理未組織落實礦井大型機電設備的安裝、檢修等安全管理工作的，一次扣5分58每半月組織一次機電、運輸系統的事故隱患排查治理，每半月組織檢查一次機電運輸方面安全風險管控措施落實情況，分析原因、制定改進措施未按規定每半月組織一次機電

18、、運輸系統的事故隱患排查治理的，一次扣5分；未每半月組織檢查一次機電運輸方面安全風險管控措施落實情況，分析原因、制定改進措施的，一次扣5分109組織開展煤礦機電、運輸系統安全生產標準化工作，切實提高礦井機電運輸方面安全管理水平未按規定組織召開機電、運輸系統安全生產標準化工作推進會議的，一次扣5分510定期召開機電設備管理工作會議，研究機電設備管理工作中存在的問題，組織制定解決問題的方法，并督促落實未定期召開機電設備管理工作會議的，一次扣5分，未跟蹤落實解決辦法的，一次扣5分1011負責組織編制煤礦機電、運輸系統安全技措工程計劃未組織編制礦井機電、運輸系統安全技措工程計劃的，一次扣5分512根據

19、煤礦的總體規劃，進行機電、運輸系統規劃，監督有關部門及時進行機電運輸設備、設施的維護、維修、保養等；組織人員進行機電設備、設施的選型、設計未規劃機電、運輸系統的維護、維修、保養等規劃的，一次扣5分；未組織進行機電設備、設施的選型、設計的，一次扣10分1013按規定下井帶班，制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為，督促落實重大安全風險管控措施未嚴格執行礦領導下班帶班制度的，一次扣10分；發現不安全行為的未及時制止并批評教育的，一次扣1分1014落實完成礦長安排的其他工作礦長安排的臨時任務，未及時完成及匯報的，一次扣1分5考 核 項 目 合 計100分得分考 核 結 果處 理 意 見

20、被 考 核 人 簽 字考 核 人 簽 字注：90分，為優秀；80分90分，為合格；60分80分，為不合格；60分，為較差；連續2次及以上考核得分小于60分的將進行降職處理。機電副總工程師安全生產責任制考核表考核月份： 月 考核日期： 年 月 日序號考 核 項 目扣 分 標 準標準分扣分得分扣分原因1在總工程師和機電副礦長的領導下抓好礦井機電、運輸技術管理工作未積極配合總工程師及機電副礦長做好礦井機電、運輸技術管理工作的，扣10分102組織制定機電運輸方面的安全技術措施和新工藝、新技術推廣的技術措施，并檢查督促其實施未組織制定機電運輸方面的安全技術措施和新工藝、新技術推廣的技術措施的，一次扣10

21、分；未跟蹤落實的，一次扣2分103負責組織編制、審查大型設備維修、保養、大修計劃未組織編制、審查大型設備維修、保養、大修計劃的，一次扣2分104定期組織“各種安全保護裝置”和電器預防性試驗未定期組織“各種安全保護裝置”和電器預防性試驗的，一次扣2分105從技術上不斷改進提高設備性能，保護設施必須齊全可靠，保證設備安全運轉未定期組織相關人員開展技能提升培訓的，一次扣5分106組織有關業務部門對機電、運輸安全技術管理工作進行經常和定期的檢查，對存在的問題，及時提出改進措施未組織有關業務部門對機電、運輸安全技術管理工作進行經常和定期的檢查的，一次扣5分107定期組織召開機電技術會議，分析研究機電技術

22、管理中的不安全隱患，采取措施，確保設備安全運轉未定期組織召開機電技術會議的，一次扣5分108發生重大機電事故時，要親臨現場組織搶救，參加事故的調查分析，總結經驗教訓，制定防范措施發生重大機電事故時，未親臨現場組織搶救等工作的，一次扣10分；未參加事故調查分析并制定防范措施的，一次扣10分109嚴格執行礦領導下井帶班制度。制止和糾正三違行為，督促落實重大安全風險管控措施未嚴格執行礦領導下班帶班制度的，一次扣10分；發現不安全行為的未及時制止并批評教育的，一次扣1分1010落實完成上級領導安排的其他工作上級領導安排的臨時任務，未及時完成及匯報的，一次扣1分10考 核 項 目 合 計100分得分考

23、核 結 果處 理 意 見被 考 核 人 簽 字考 核 人 簽 字注：90分，為優秀；80分90分，為合格；60分80分，為不合格；60分，為較差；連續2次及以上考核得分小于60分的將進行降職處理。通防副總工程師安全生產責任制考核表考核月份： 月 考核日期： 年 月 日序號考 核 項 目扣 分 標 準標準分扣分得分扣分原因1在總工程師的領導下，具體落實礦井“一通三防”的安全技術管理工作未積極配合總工程師做好一通三防安全技術管理工作的，扣10分102負責礦井通風系統工作，保證通風系統正常，采掘工作面及硐室風量、風速符合作業規程及有關規定要求；對通風系統方面的重大問題和隱患，做到及時發現、及時匯報、

24、及時解決礦井通風系統不完善、不可靠的，扣10分；采掘工作面及硐室風量、風速不符合作業規程及有關規定要求得，一處扣5分；發現通風系統方面的重大問題和隱患未及時匯報及處理的，一次扣10分103監督檢查瓦斯監控系統是否可靠運行瓦斯監控系統運行不可靠的，扣10分104負責落實通防設施安裝、維護、回撤工作，保證通防設施安裝質量符合標準要求未督促落實通防設施安裝、維護、回撤工作等工作的，一次扣10分；通防設施安裝質量部符合標準要求的，一處扣2分105負責監督礦井風量、風速、粉塵、氣體分析等工作的落實情況督促落實礦井風量、風速、粉塵、氣體分析等工作的，扣10分106參與年度瓦斯治理、礦井防滅火等方案制定，并

25、抓好落實工作未參與年度瓦斯治理、礦井防滅火等方案制定的，扣5分107每半月組織對分管范圍內月度安全風險管控重點實施情況進行一次檢查分析，檢查管控措施落實情況，改進完善管控措施未每半月對分管范圍內的安全風險管控重點實施情況進行分析的，一次扣5分108每半月組織相關人員對分管領域進行1次全覆蓋的事故隱患排查，負責督促相關科室排查前制定工作方案，排查結束后監督隱患整改，檢查過程、結果要有記錄和報告未每半月組織相關人員對分管領域進行1次全覆蓋的事故隱患排查的，一次扣5分；相關資料不完善或缺失的，一項扣1分109負責審核本專業的安全技術措施對分管專業安全技術措施審核不到位的，一次扣1分510負責落實礦井

26、通風設計編寫和修訂。制止和糾正三違行為，督促落實重大安全風險管控措施未組織礦井通風設計編寫和修訂，扣5分；發現不安全行為的未及時制止并批評教育的，一次扣1分511落實完成上級領導安排的其他工作上級領導安排的臨時任務，未及時完成及匯報的，一次扣1分10考 核 項 目 合 計100分得分考 核 結 果處 理 意 見被 考 核 人 簽 字考 核 人 簽 字注：90分，為優秀；80分90分，為合格；60分80分，為不合格；60分，為較差；連續2次及以上考核得分小于60分的將進行降職處理。地測防治水副總工程師安全生產責任制考核表考核月份： 月 考核日期： 年 月 日序號考 核 項 目扣 分 標 準標準分

27、扣分得分扣分原因1在總工程師的領導下，具體落實礦井地測防治水的安全技術管理工作未積極配合總工程師做好礦井地測防治水的安全技術管理工作的，扣10分102參與編制本礦井防治水中長期規劃和年度防治水計劃未參與編制礦井防治水中長期規劃和年度防治水計劃的，一次扣5分103每年在雨季來臨前對本礦井的防治水工程進行全面檢查，發現問題要及時解決未對礦井的防治水工程進行全面檢查的，扣10分104及時了解本礦井水文地質情況及周邊煤礦開采范圍及老窯積水資料未掌握礦井水文地質情況及周邊煤礦開采范圍及老窯積水資料的，扣10分105組織編制探放水設計及安全技術措施。制止和糾正三違行為，督促落實重大安全風險管控措施未組織編

28、制探放水設計及安全技術措施的，一次扣5分；發現不安全行為的未及時制止并批評教育的，一次扣1分106每半月組織對分管范圍內月度安全風險管控重點實施情況進行一次檢查分析，檢查管控措施落實情況，改進完善管控措施未每半月組織對分管范圍內月度安全風險管控重點實施情況進行檢查分析的，一次扣5分107每半月組織相關人員對分管領域進行1次全覆蓋的事故隱患排查，負責督促相關科室排查前制定工作方案，排查結束后監督隱患整改，檢查過程、結果要有記錄和報告未每半月組織相關人員對分管領域進行1次全覆蓋的事故隱患排查的，一次扣5分；相關資料不完善或缺失的，一項扣1分108組織礦井有關地質測量防治水及災害治理方面安全生產的各

29、種會議，審查有關地質測量防治水方面文件、資料、圖紙等，負責每月一次的防治水專題會未組織礦井有關地質測量防治水及災害治理方面安全生產的各種會議的，一次扣2分；審查有關地質測量防治水方面文件、資料、圖紙等不仔細的，一次扣1分；未組織召開每月一次的防水專題會的，一次扣10分109嚴格執行礦領導下井帶班制度未嚴格執行礦領導下班帶班制度的，一次扣10分1010落實完成上級領導安排的其他工作上級領導安排的臨時任務，未及時完成及匯報的，一次扣1分10考 核 項 目 合 計100分得分考 核 結 果處 理 意 見被 考 核 人 簽 字考 核 人 簽 字注：90分，為優秀；80分90分，為合格；60分80分，為

30、不合格；60分，為較差；連續2次及以上考核得分小于60分的將進行降職處理。生產副總工程師安全生產責任制考核表考核月份： 月 考核日期： 年 月 日序號考 核 項 目扣 分 標 準標準分扣分得分扣分原因1在總工程師和生產副礦長的領導下，對分管業務范圍內的安全生產技術工作負責未積極配合總工程師做好生產方面的安全技術管理工作的，一次扣10分102參與制定礦安全生產規章制度和操作規程；組織制定采、掘、維安全管理制度和技術管理制度；負責審查采、掘、維各崗位安全操作規程，并對執行情況進行監督檢查未參與制定礦安全生產規章制度和操作規程；組織制定采、掘、維安全管理制度和技術管理制度的，扣10分；審查采、掘、維

31、各崗位安全操作規程不仔細的，一次扣1分；未嚴格執行監督檢查的，扣10分103參與礦安全生產風險管控和隱患排查治理工作機制體系建設，負責分管范圍內的安全生產風險管控和隱患排查治理工作，及時排查治理重大事故隱患未參與礦安全生產風險管控和隱患排查治理工作機制體系建設的，扣10分；未參與分管范圍內的安全生產風險管控和隱患排查治理工作的，一次扣5分104組織采掘作業規程及安全技術措施的制定審核并督促現場落實未組織采掘作業規程及安全技術措施的，一次扣10分；審查不仔細的，一次扣1分105組織制定生產布局方案及接續計劃；參與采掘工程質量驗收未組織制定生產布局方案及接續計劃的，扣10分；未參與采掘工程質量驗收

32、的，一次扣5分106協助生產副礦長落實生產作業計劃，優化勞動組織，提高勞動效率未積極配合生產副礦長落實生產作業計劃，優化勞動組織的，扣10分107嚴格執行礦領導下井帶班制度未嚴格執行礦領導下班帶班制度的，一次扣10分108參與制定、審查礦年度災害預防和處理計劃；參與制定礦井安全生產規劃、年度、季度、月度安全生產計劃未參與制定、審查礦年度災害預防和處理計劃的，扣10分；未參與制定礦井安全生產規劃、年度、季度、月度安全生產計劃的，扣10分109積極推廣安全生產新技術、新工藝、新設備，不斷提高煤礦智能化技術水平未按規定組織“七新”研究（使用）的，一次扣2分1010落實完成上級領導安排的其他工作上級領

33、導安排的臨時任務，未及時完成及匯報的，一次扣1分10考 核 項 目 合 計100分得分考 核 結 果處 理 意 見被 考 核 人 簽 字考 核 人 簽 字注：90分，為優秀；80分90分，為合格；60分80分，為不合格；60分，為較差；連續2次及以上考核得分小于60分的將進行降職處理。安全科科長安全生產責任制考核表考核月份： 月 考核日期： 年 月 日序號考 核 項 目扣 分 標 準標準分扣分得分扣分原因1安全科科長是本科室安全生產第一負責人，負責本科室的日常管理工作。組織制定安全生產規章制度和本專業標準化資料，并監督落實未組織制定安全生產規章制度和本專業標準化資料的，扣10分；未嚴格監督落實

34、相關管理制度的，一次扣2分102檢查安全生產狀況，定期排查事故隱患，提出改進安全生產的建議和措施未定期檢查安全生產狀況及事故隱患排查的，扣10分103監督災害預防和處理計劃的執行情況，參加作業規程、方案和安全技術措施會審為嚴格落實監督災害預防和處理計劃的執行情況的，扣10分；未參加作業規程、方案和安全技術措施會審的，一次扣2分104參加礦井各類事故的搶救工作，及時組織事故調查，按照“四不放過”原則進行調查分析，提交事故調查報告未參加礦井各類事故的搶救工作；扣10分；未及時組織事故調查并按“四不放過”原則進行處置的，一次扣5分105組織開展各項安全生產活動，落實活動方案未組織開展各項安全生產活動

35、的，一次扣5分；未嚴格按活動方案落實的，一次扣5分106制止糾正三違行為，開展安全風險辨識評估工作，督促落實重大安全風險管控措施發現不安全行為的未及時制止并批評教育的，一次扣1分；未組織開展分管業務內的安全風險辨識評估工作，扣10分；未督促落實重大安全風險管控措施的，扣10分107監督落實五查工作，參加礦長每月組織的事故隱患排查和安全副礦長每旬組織的隱患排查，參加安全生產辦公會議未嚴格督促落實礦井五查工作的，一次扣5分；未按時參加礦長每月組織的事故隱患排查和安全副礦長每旬組織的隱患排查的，一次扣5分；未參加安全生產辦公會議的，扣10分108安排人員編制事故隱患整改報告未明確專人編制事故隱患整改

36、報告的，扣10分109按要求上報相關資料，向安全副礦長負責為及時上報上級下發相關資料的，一次扣2分1010按時完成領導安排的其他工作。上級領導安排的臨時任務，未及時完成及匯報的，一次扣1分10考 核 項 目 合 計100分得分考 核 結 果處 理 意 見被 考 核 人 簽 字考 核 人 簽 字注：90分，為優秀；80分90分，為合格；60分80分，為不合格；60分，為較差；連續2次及以上考核得分小于60分的將進行降職處理。安全科副科長安全生產責任制考核表考核月份： 月 考核日期： 年 月 日序號考 核 項 目扣 分 標 準標準分扣分得分扣分原因1負責日常的安全生產標準化考核、驗收，負責生產標準

37、化安全風險分級管控。負責井口重大風險分級管控公示牌的更新未嚴格執行日常安全生產標準化考核、驗收，一次扣2分；未建立分管業務內的相關資料的，缺一項扣1分；未在井口公示重大風險分級管控公示牌及日常更新的，扣5分102參與安全管理制度、操作規程、安全生產管理機構等相關制度、文件的修訂完善未參與安全管理制度、操作規程、安全生產管理機構等相關制度、文件的修訂及會審的，一次扣2分103負責安全目標責任書、安全承諾書的擬定，組織簽訂為編制安全目標責任書、安全承諾書并下發執行的，扣10分；104兵、師下發隱患整改、落實、反饋上報，制定整改方案、落實整改匯報未及時上報兵、師下發隱患整改、落實、反饋上報的，一次扣

38、2分；未及時制訂整改方案的，一次扣2分；未落實整改匯報的，一次扣5分105負責上級下發各類文件的管理，根據文件要求制定礦范圍內的相關工作方案，并及時進行反饋未及時處理上級下發各類文件的管理的，一次扣1分；未根據文件要求制訂相關工作方案的，一次扣2分；未及時反饋的，一次扣5分106參與生產安全事故救援預案的編制完善未參與生產安全事故救援預案的編制的，扣5分57負責每月安全管理的考核，上報科室月總結下個月工作計劃，罰款統計。未及時統計每月安全管理考核的，一次扣5分；未及時總結分析的，一次扣5分，未及時上報、公示的，一次扣5分108負責事故調查、分析事故原因，編制事故處理報告，提出處理意見未參與事故調查的，一次扣5分；未及時分析事故原因的，一次扣5分；未及時編制事故調查報告的，一次扣5分109負責三違人員的調查、處理、曝光對上報的三違現象，未及時處理的，一次扣5分；未按要求進行調查、處理、曝光的，一次扣5分1010負責分管項資料的收集、整理、存檔、備查、迎檢分管范圍內資料的收集、整理、存檔不到位的，一次扣1分；未積極配合迎檢的，一次扣5分1011制定年度培訓計劃，組織協調三項人員培訓、職工培訓，建立培訓檔案未制定年度培訓計劃的，扣5分；未建立相關人員培訓檔案的，缺一人扣1分5考 核 項 目 合 計100分得分考 核 結 果處 理 意 見被 考 核 人 簽 字考 核 人 簽 字注：