煤礦安全生產目標季度考核表（礦長、副礦長等管理人員、安全科等科室）

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1、xxx年1季度安全生產目標考核表被考責任人： 礦長 考核時間：序號考核項目考核內容及要求應得分評分細則扣分情況實得分1安全生產管理情況安全生產管理情況安全責任制建立健全安全生產責任制，主要負責人依法對本單位的安全工作全面負責。41、未建立安全生產責任制的扣4分，責任制不完善的扣2分；2、管理機構未取得安全生產考核合格證的，每有1人扣0.5分。2安全管理體系建立和完善安全生產管理體系，按標準配備專職安全管理人員。61、未建立安全生產管理小組扣4分，不完善扣2分；2、未配備專職安全員扣4分，專職安全員低于標準要求或實際不在崗的，每少1人扣2分，安全員中有未取得安全生產合格證的，每有1人扣1分。3安

2、全目標與責任狀根據煤礦年度安全工作要點，制定本單位年度安全工作計劃、目標，層層簽訂安全生產目標責任狀，層層分解落實，并制定考核細則。41、未制定年度安全工作計劃目標的扣2分；2、無考核細則的扣2分，考核細則不符合實際，操作性差的扣1分；3、未簽訂安全生產目標責任狀的，每缺1份扣1分。4、年中未根據考核細則對下屬單位進行目標責任狀完成情況考核的，每缺一次扣1分。4安全資金保障執行安全生產資金保障制度、工傷保險意外傷害保險制度，確保安全生產資金的足額投入，依法辦理工傷及意外傷害保險。61、未按照煤礦年度安全投入資金計劃制定年度計劃扣2分，資金未落實的扣2分，不能保障事故隱患治理、安全風險資金的，扣

3、2分；2、從業業人員意外傷害保險、工傷保險辦理率低于100%的，每低于10%扣0.5分；5安全教育培訓執行煤礦安全教育培訓制度，制定全員年度培訓計劃。嚴格落實新職工）三級安全教育、轉崗培訓，參加新法律、法規、標準規范的培訓。特種作業人員持證上崗。61、未制定年度培訓計劃的扣1分；2、無培訓實施記錄或記錄不真實的扣2分，培訓內容、學時不符合規定的扣1分，培訓率低于100%，每降低10%扣0.5分；3、相關人員未按規定參加法律、法規培訓的扣2分；4、特種作業人員持證率低于100%，每降低10%扣1分，操作證過期未復審，每證扣0.5分；6安全檢查與活動執行煤礦安全檢查制度，開展經常性安全檢查和安全專

4、項治理，排除事故隱患。根據自身特點開展安全月、安康杯活動，安全知識競賽、安全救護演練活動等普及安全知識。101、檢查次數低于制度要求，每少于1次扣2分，檢查缺乏針對性的，每次扣1分；2、檢查中未對安全隱患提出整改意見或措施的，扣2分，未全面落實整改的扣2分，無處置復查記錄的扣2分；3、未建立安全檢查臺賬的扣4分，臺帳資料不齊全的扣2-4分；4、每有一項活動無計劃和方案的扣1分，未切實實施的扣1分。7事故救援與報告處理執行煤礦安全生產事故處理報告制度，制定本單位事故應急救援預案，落實相關應急措施。發生事故能及時有效開展救援，并嚴格按有關規定報告和處理。規范建立事故臺帳。81、未制定應急救援預案扣

5、4分，應急救援預案缺乏針對性、不完善扣2分；應急預案未履行編制、審核、審批程序扣4分；2、未建立應急救援組織或指定應急救援人員扣4分，相關人員未經專門培訓，不掌握相關應急救援知識扣2分；3、發生事故未按制度規定上報的扣8分，未及時上報的扣4分，未嚴格按“四不放過”原則處理的扣4分；4、未規范建立事故臺帳的扣2分。8貫徹落實上級要求根據上級文件、會議精神，結合本單位實際制定相應措施及時貫徹落實，做到有計劃、有布置、有措施、有檢查、有總結。有關安全報表及活動總結按規定及時上報。對上級來文、企業發文等規范管理。61、及時布置落實年度安全工作，對開復工、安全月、季節性施工以及節假日生產有明確管理措施。

6、未針對以上情況制定、落實具體措施的，缺一項扣0.5分；2、缺席上級有關安全生產會議，每次扣1分，對上級文件、會議精神不及時貫徹的扣2分，無相應記錄的扣1分；3、要求上報的有關材料，未上報的每次扣1分，未對安全月、專項活動、年終工作總結得少一項扣1分；4、未對上級和企業有關安全文件規范管理的扣1分。9施工技術與設備管理認真執行煤礦施工組織設計、專項安全施工方案的編制與審批制度、安全技術交底制度和機械設備管理制度，嚴格履行相關審批、檢測檢驗手續。機械設備完好率和安全狀況符合要求。機械設備檢測合格率100%。61、施工組織設計、專項安全技術方案等編制、審核、審批手續不規范或不全面，每存在1項扣1分；

7、未落實安全技術交底的每存在1項扣1分，缺少交底書面記錄或未履行簽名手續，每存在1項扣1分；2、特種設備未經檢測合格投入使用，每存在1臺扣2分，機械設備安全狀況不符合要求，未及時整改，每存在1處扣1分；10其他事故的預防措施切實落實事故防范、災害治理等相關措施，認真排查事故隱患和安全風險管控措施落實。制定火災事故、運輸事故等其他安全事故及職業病的預防措施。加強對爆破相關安全管理。嚴格動火作業管理。對從事接觸職業病的場所和設施加強防護，人員定期體檢，設備定期檢測。141、災害治理和事故防范無具體的預防措施或相關措施未落實的扣2分；2、未對危險作業場所、設施、人員及其他重大危險源進行排查、登記的扣2

8、分；3、對作業場所職業危害不符合要求扣2分；4、未嚴格執行動火三級審批制度等明火作業管理制度的，扣2分；5、未對危險作業場所進行檢測、人員進行體檢的扣2分，在隱患嚴重的場所作業、安排不適宜作業人員從事危險品作業或有職業性危害的作業的扣2分。6.事故隱患排查不符合要求的扣5分，7.安全風險管控措施未落實的扣5分。11安全管理目標控制情況安全事故控制與職業病防治各類生產安全事故在控制目標范圍之內，實現“零死亡”，杜絕發生重、特大安全生產事故。本年度未發生職業病，往年職業病工傷職工得到妥善安排和有效醫治。事故控制在目標范圍以內，未發生重大災害等事故。301、生產安全事故超出煤礦控制目標的扣20分；、

9、2、控制目標內，每發生1起重傷事故扣5分，發生死亡事故的扣20分；3、每發生1起職業病事故扣5分；4、每發生1起負次要責任以上的事故扣5分；5、未對職業病、工傷職工進行妥善安排和有效醫治，每發生1起扣5分。6、事故、職業病發生后1年內未完成工傷鑒定、理賠等法定手續的，存在1起扣5分?？?計100說明：1、考核項目中各子評分項目的最低得分為0分，不計負分。2、考核評價分為優秀、合格、不合格三個等次，得分90為優秀，70-89分為合格，得分70為不合格。3、考核結果作為單位及相關責任人年終考核、評優創先的主要依據之一，凡本年度考核不合格的單位不得授予各項先進榮譽?？己巳藛T： xxx年1季度安全生產

10、目標考核表被考責任人：常務副礦長 考核時間：序號考核項目考核內容及要求應得分評分細則扣分情況實得分1安全生產管理情況安全生產管理情況安全責任制分管范圍內安全責任制不完善，以及安全責任制未落實的。41、未建立分管范圍內相關人員安全生產責任制的扣4分，責任制不完善的扣2分；2、安全生產責任制未落實的，每有1人扣0.5分。2安全管理體系未建立和完善分管范圍內的安全生產管理體系，按標準配備安全管理人員或技術人員。61、未建立分管范圍安全生產管理小組扣4分，不完善扣2分；2、分管范圍內未配備相應工作人員扣4分，技術人員低于標準要求或實際不在崗的，每少1人扣2分，技術人員中有未取得安全生產合格證的，每有1

11、人扣1分。3安全目標與責任狀根據煤礦年度安全工作要點，參與制定本單位年度安全工作計劃、目標，與分管范圍內的人員層層簽訂安全生產目標責任狀，層層分解落實，并制定考核細則。41、未參與制定年度安全工作計劃目標的扣2分；2、無考核細則的扣2分，考核細則不符合實際，操作性差的扣1分；3、未與分管范圍內人員簽訂安全生產目標責任狀的，每缺1人扣1分。4、年中未根據考核細則對下屬單位進行目標責任狀完成情況考核的，每缺一次扣1分。4安全教育培訓執行煤礦安全教育培訓制度，參與制定全員年度培訓計劃。對分管范圍內的人員開展經常性的教育，并持相應合格證上崗。61、未參與制定年度培訓計劃的扣1分；2、無培訓實施記錄或記

12、錄不真實的扣2分，培訓內容、學時不符合規定的扣1分，培訓率低于100%，每降低10%扣0.5分；3、相關人員未按規定參加法律、法規培訓的扣2分；4、每一人未持證上崗，每證扣0.5分；5安全檢查與風險管控執行煤礦安全檢查制度，對分管范圍開展經常性安全檢查和安全專項治理，排除事故隱患。每旬組織相關人員開展一次事故隱患排查治理安全風險管控。101、檢查次數低于制度要求，每少于1次扣2分，檢查缺乏針對性的，每次扣1分；2、檢查中未對安全隱患提出整改意見或措施的，扣2分，未全面落實整改的扣2分，無處置復查記錄的扣2分；3、未建立安全檢查臺賬的扣4分，臺帳資料不齊全的扣2-4分；4、隱患未銷號一處扣1分。

13、6事故救援與報告處理執行煤礦安全生產事故處理報告制度，參與制定本單位事故應急救援預案，落實相關應急措施。發生事故能及時有效開展救援，并嚴格按有關規定報告和處理。規范建立事故臺帳。81、未參與制定應急救援預案扣4分，應急救援預案缺乏針對性、不完善扣2分；應急預案未履行編制、審核、審批程序扣4分；2、未建立應急救援組織或指定應急救援人員扣4分，相關人員未經專門培訓，不掌握相關應急救援知識扣2分；3、發生事故未按制度規定上報的扣8分，未及時上報的扣4分，未嚴格按“四不放過”原則處理的扣4分；4、未規范建立事故臺帳的扣2分。7貫徹落實上級要求根據上級文件、會議精神，結合本單位實際制定相應措施及時貫徹落

14、實，對分管項目做到有計劃、有布置、有措施、有檢查、有總結。有關安全報表及活動總結按規定及時上報。對上級來文、企業發文等規范管理。61、根據年度安全工作，嚴格開展開復工、安全月、季節性施工以及節假日的安全檢查并明確管理措施。未針對以上情況制定、落實具體措施的，缺一項扣0.5分；2、缺席上級有關安全生產會議，每次扣1分，未對上級文件、會議精神及時貫徹到分管人員的扣2分，無相應記錄的扣1分；3、要求上報的有關材料，未上報的每次扣1分，未對專項活動、年終工作總結得少一項扣1分；4、未對上級和企業有關安全文件規范管理的扣1分。8施工技術與設備管理認真執行煤礦施工組織設計、專項安全施工方案的編制與審批制度

15、、安全技術交底制度和機械設備管理制度，嚴格履行相關審批、確保設備的完好，確保分管項目、區域的目標任務完成情況。61、施工組織設計、專項安全技術方案等編制、審核、審批手續不規范或不全面，每存在1項扣1分；未落實安全技術交底的每存在1項扣1分，缺少交底書面記錄或未履行簽名手續，每存在1項扣1分；2、機械設備安全狀況不符合要求，未及時整改，每存在1處扣1分；3、分管項目完成較差的或分管項目未按照進度完成的扣2分。9其他事故的預防措施切實落實分管范圍內的災害治理等相關措施，認真排查事故隱患和安全風險管控措施落實。制定火災事故、運輸事故等其他安全事故及職業病的預防措施。加強對爆破相關安全管理。嚴格動火作

16、業管理。對從事接觸職業病的場所和設施加強防護，人員定期體檢，設備定期檢測。141、災害治理和事故防范無具體的預防措施或相關措施未落實的扣2分；2、未對危險作業場所、設施、人員及其他重大危險源進行排查、登記的扣2分；3、對作業場所職業危害不符合要求扣2分；4、未嚴格執行動火三級審批制度等明火作業管理制度的，扣2分；5、未對危險作業場所進行檢測、人員進行體檢的扣2分，在隱患嚴重的場所作業、安排不適宜作業人員從事危險品作業或有職業性危害的作業的扣2分。6.事故隱患排查不符合要求的扣5分，7.安全風險管控措施未落實的扣5分。10安全管理目標控制情況安全事故控制與職業病防治分管范圍內的各類生產安全事故在

17、控制目標范圍之內，實現“零死亡”，杜絕發生重、特大安全生產事故。本年度未發生職業病，往年職業病工傷職工得到妥善安排和有效醫治。事故控制在目標范圍以內，未發生重大災害等事故。301、生產安全事故超出煤礦控制目標的扣20分；、2、控制目標內，每發生1起重傷事故扣5分，發生死亡事故的扣20分；3、每發生1起職業病事故扣5分；4、每發生1起負次要責任以上的事故扣5分；5、未對職業病、工傷職工進行妥善安排和有效醫治，每發生1起扣5分。6、事故、職業病發生后1年內未完成工傷鑒定、理賠等法定手續的，存在1起扣5分?？?計100說明：1、考核項目中各子評分項目的最低得分為0分，不計負分。2、考核評價分為優秀、

18、合格、不合格三個等次，得分90為優秀，70-89分為合格，得分70為不合格。3、考核結果作為單位及相關責任人年終考核、評優創先的主要依據之一，凡本年度考核不合格的單位不得授予各項先進榮譽?？己巳藛T： xxx年1季度安全生產目標考核表被考責任人：安全副礦長 考核時間：序號考核項目考核內容及要求應得分評分細則扣分情況實得分1安全生產管理情況安全生產管理情況安全責任制分管范圍內安全責任制不完善，以及安全責任制未落實的。41、未建立分管范圍內相關人員安全生產責任制的扣4分，責任制不完善的扣2分；2、安全生產責任制未落實的，每有1人扣0.5分。2安全管理體系未建立和完善分管范圍內的安全生產管理體系，按標

19、準配備安全管理人員或技術人員。61、未建立分管范圍安全生產管理小組扣4分，不完善扣2分；2、分管范圍內未配備相應工作人員扣4分，技術人員低于標準要求或實際不在崗的，每少1人扣2分，技術人員中有未取得安全生產合格證的，每有1人扣1分。3安全目標與責任狀根據煤礦年度安全工作要點，參與制定本單位年度安全工作計劃、目標，與分管范圍內的人員層層簽訂安全生產目標責任狀，層層分解落實，并制定考核細則。41、未參與制定年度安全工作計劃目標的扣2分；2、無考核細則的扣2分，考核細則不符合實際，操作性差的扣1分；3、未與分管范圍內人員簽訂安全生產目標責任狀的，每缺1人扣1分。4、年中未根據考核細則對下屬單位進行目

20、標責任狀完成情況考核的，每缺一次扣1分。4安全教育培訓執行煤礦安全教育培訓制度，參與制定全員年度培訓計劃。對分管范圍內的人員開展經常性的教育，并持相應合格證上崗。61、未參與制定年度培訓計劃的扣1分；2、無培訓實施記錄或記錄不真實的扣2分，培訓內容、學時不符合規定的扣1分，培訓率低于100%，每降低10%扣0.5分；3、相關人員未按規定參加法律、法規培訓的扣2分；4、每一人未持證上崗，每證扣0.5分；5安全檢查與風險管控執行煤礦安全檢查制度，對分管范圍開展經常性安全檢查和安全專項治理，排除事故隱患。每旬組織相關人員開展一次事故隱患排查治理安全風險管控。101、檢查次數低于制度要求，每少于1次扣

21、2分，檢查缺乏針對性的，每次扣1分；2、檢查中未對安全隱患提出整改意見或措施的，扣2分，未全面落實整改的扣2分，無處置復查記錄的扣2分；3、未建立安全檢查臺賬的扣4分，臺帳資料不齊全的扣2-4分；4、隱患未銷號一處扣1分。6事故救援與報告處理執行煤礦安全生產事故處理報告制度，參與制定本單位事故應急救援預案，落實相關應急措施。發生事故能及時有效開展救援，并嚴格按有關規定報告和處理。規范建立事故臺帳。81、未參與制定應急救援預案扣4分，應急救援預案缺乏針對性、不完善扣2分；應急預案未履行編制、審核、審批程序扣4分；2、未建立應急救援組織或指定應急救援人員扣4分，相關人員未經專門培訓，不掌握相關應急

22、救援知識扣2分；3、發生事故未按制度規定上報的扣8分，未及時上報的扣4分，未嚴格按“四不放過”原則處理的扣4分；4、未規范建立事故臺帳的扣2分。7貫徹落實上級要求根據上級文件、會議精神，結合本單位實際制定相應措施及時貫徹落實，對分管項目做到有計劃、有布置、有措施、有檢查、有總結。有關安全報表及活動總結按規定及時上報。對上級來文、企業發文等規范管理。61、根據年度安全工作，嚴格開展開復工、安全月、季節性施工以及節假日的安全檢查并明確管理措施。未針對以上情況制定、落實具體措施的，缺一項扣0.5分；2、缺席上級有關安全生產會議，每次扣1分，未對上級文件、會議精神及時貫徹到分管人員的扣2分，無相應記錄

23、的扣1分；3、要求上報的有關材料，未上報的每次扣1分，未對專項活動、年終工作總結得少一項扣1分；4、未對上級和企業有關安全文件規范管理的扣1分。8施工技術與設備管理認真執行煤礦施工組織設計、專項安全施工方案的編制與審批制度、安全技術交底制度和機械設備管理制度，嚴格履行相關審批、確保設備的完好，確保分管項目、區域的目標任務完成情況。61、施工組織設計、專項安全技術方案等編制、審核、審批手續不規范或不全面，每存在1項扣1分；未落實安全技術交底的每存在1項扣1分，缺少交底書面記錄或未履行簽名手續，每存在1項扣1分；2、機械設備安全狀況不符合要求，未及時整改，每存在1處扣1分；3、分管項目完成較差的或

24、分管項目未按照進度完成的扣2分。9其他事故的預防措施切實落實分管范圍內的災害治理等相關措施，認真排查事故隱患和安全風險管控措施落實。制定火災事故、運輸事故等其他安全事故及職業病的預防措施。加強對爆破相關安全管理。嚴格動火作業管理。對從事接觸職業病的場所和設施加強防護，人員定期體檢，設備定期檢測。141、災害治理和事故防范無具體的預防措施或相關措施未落實的扣2分；2、未對危險作業場所、設施、人員及其他重大危險源進行排查、登記的扣2分；3、對作業場所職業危害不符合要求扣2分；4、未嚴格執行動火三級審批制度等明火作業管理制度的，扣2分；5、未對危險作業場所進行檢測、人員進行體檢的扣2分，在隱患嚴重的

25、場所作業、安排不適宜作業人員從事危險品作業或有職業性危害的作業的扣2分。6.事故隱患排查不符合要求的扣5分，7.安全風險管控措施未落實的扣5分。10安全管理目標控制情況安全事故控制與職業病防治分管范圍內的各類生產安全事故在控制目標范圍之內，實現“零死亡”，杜絕發生重、特大安全生產事故。本年度未發生職業病，往年職業病工傷職工得到妥善安排和有效醫治。事故控制在目標范圍以內，未發生重大災害等事故。201、生產安全事故超出煤礦控制目標的扣20分；、2、控制目標內，每發生1起重傷事故扣5分，發生死亡事故的扣20分；3、每發生1起職業病事故扣5分；4、每發生1起負次要責任以上的交通事故扣5分；5、未對職業

26、病、工傷職工進行妥善安排和有效醫治，每發生1起扣5分。6、事故、職業病發生后1年內未完成工傷鑒定、理賠等法定手續的，存在1起扣5分。11安全文明工地創建及獎懲分管范圍內的工程安全達標，上級歷次檢查，考核合格。積極創建文明工地，生產、施工做到文明環保安全。本年度未因安全生產問題受到有關部門的行政處罰，未受到上級部門的通報批評，安全生產形勢良好。101、本年度在上級及煤礦安全檢查、考核中，被評為不合格的，每有1次扣5分。項目部被評為不合格的，每有1次扣2分.2、施工產值超10億元的區域總部/分煤礦，有4個省文明工地；5-10億元，有2個省文明工地；低于5億元，有地市級及以上文明工地2個，文明工地數

27、量每少1個扣2分，每超1個加1分。3、受到行政處罰的，每發生1起扣8分，通報批評每發生1次扣6分。4、本年度獲得安全生產方面榮譽，國家級加5分，省級加3分，市級加1分?？?計100說明：1、考核項目中各子評分項目的最低得分為0分，不計負分。2、考核評價分為優秀、合格、不合格三個等次，得分90為優秀，70-89分為合格，得分70為不合格。3、考核結果作為單位及相關責任人年終考核、評優創先的主要依據之一，凡本年度考核不合格的單位不得授予各項先進榮譽?？己巳藛T： xxx年1季度安全生產目標考核表被考責任人：總工程師 考核時間：序號考核項目考核內容及要求應得分評分細則扣分情況實得分1安全生產管理情況安

28、全生產管理情況安全責任制分管范圍內安全責任制不完善，以及安全責任制未落實的。41、未建立分管范圍內相關人員安全生產責任制的扣4分，責任制不完善的扣2分；2、安全生產責任制未落實的，每有1人扣0.5分。2安全管理體系未建立和完善分管范圍內的安全生產管理體系，按標準配備安全管理人員或技術人員。61、未建立分管范圍安全生產管理小組扣4分，不完善扣2分；2、分管范圍內未配備相應工作人員扣4分，技術人員低于標準要求或實際不在崗的，每少1人扣2分，技術人員中有未取得安全生產合格證的，每有1人扣1分。3安全目標與責任狀根據煤礦年度安全工作要點，參與制定本單位年度安全工作計劃、目標，與分管范圍內的人員層層簽訂

29、安全生產目標責任狀，層層分解落實，并制定考核細則。41、未參與制定年度安全工作計劃目標的扣2分；2、無考核細則的扣2分，考核細則不符合實際，操作性差的扣1分；3、未與分管范圍內人員簽訂安全生產目標責任狀的，每缺1人扣1分。4、年中未根據考核細則對下屬單位進行目標責任狀完成情況考核的，每缺一次扣1分。4安全教育培訓執行煤礦安全教育培訓制度，參與制定全員年度培訓計劃。對分管范圍內的人員開展經常性的教育，并持相應合格證上崗。61、未參與制定年度培訓計劃的扣1分；2、無培訓實施記錄或記錄不真實的扣2分，培訓內容、學時不符合規定的扣1分，培訓率低于100%，每降低10%扣0.5分；3、相關人員未按規定參

30、加法律、法規培訓的扣2分；4、每一人未持證上崗，每證扣0.5分；5安全檢查與風險管控執行煤礦安全檢查制度，對分管范圍開展經常性安全檢查和安全專項治理，排除事故隱患。每旬組織相關人員開展一次事故隱患排查治理安全風險管控。101、檢查次數低于制度要求，每少于1次扣2分，檢查缺乏針對性的，每次扣1分；2、檢查中未對安全隱患提出整改意見或措施的，扣2分，未全面落實整改的扣2分，無處置復查記錄的扣2分；3、未建立安全檢查臺賬的扣4分，臺帳資料不齊全的扣2-4分；4、隱患未銷號一處扣1分。6事故救援與報告處理執行煤礦安全生產事故處理報告制度，參與制定本單位事故應急救援預案，落實相關應急措施。發生事故能及時

31、有效開展救援，并嚴格按有關規定報告和處理。規范建立事故臺帳。81、未參與制定應急救援預案扣4分，應急救援預案缺乏針對性、不完善扣2分；應急預案未履行編制、審核、審批程序扣4分；2、未建立應急救援組織或指定應急救援人員扣4分，相關人員未經專門培訓，不掌握相關應急救援知識扣2分；3、發生事故未按制度規定上報的扣8分，未及時上報的扣4分，未嚴格按“四不放過”原則處理的扣4分；4、未規范建立事故臺帳的扣2分。7貫徹落實上級要求根據上級文件、會議精神，結合本單位實際制定相應措施及時貫徹落實，對分管項目做到有計劃、有布置、有措施、有檢查、有總結。有關安全報表及活動總結按規定及時上報。對上級來文、企業發文等

32、規范管理。61、根據年度安全工作，嚴格開展開復工、安全月、季節性施工以及節假日的安全檢查并明確管理措施。未針對以上情況制定、落實具體措施的，缺一項扣0.5分；2、缺席上級有關安全生產會議，每次扣1分，未對上級文件、會議精神及時貫徹到分管人員的扣2分，無相應記錄的扣1分；3、要求上報的有關材料，未上報的每次扣1分，未對專項活動、年終工作總結得少一項扣1分；4、未對上級和企業有關安全文件規范管理的扣1分。8施工技術與設備管理認真執行煤礦施工組織設計、專項安全施工方案的編制與審批制度、安全技術交底制度和機械設備管理制度，嚴格履行相關審批、確保設備的完好，確保分管項目、區域的目標任務完成情況。61、施

33、工組織設計、專項安全技術方案等編制、審核、審批手續不規范或不全面，每存在1項扣1分；未落實安全技術交底的每存在1項扣1分，缺少交底書面記錄或未履行簽名手續，每存在1項扣1分；2、機械設備安全狀況不符合要求，未及時整改，每存在1處扣1分；3、分管項目完成較差的或分管項目未按照進度完成的扣2分。9其他事故的預防措施切實落實分管范圍內的災害治理等相關措施，認真排查事故隱患和安全風險管控措施落實。制定火災事故、運輸事故等其他安全事故及職業病的預防措施。加強對爆破相關安全管理。嚴格動火作業管理。對從事接觸職業病的場所和設施加強防護，人員定期體檢，設備定期檢測。141、災害治理和事故防范無具體的預防措施或

34、相關措施未落實的扣2分；2、未對危險作業場所、設施、人員及其他重大危險源進行排查、登記的扣2分；3、對作業場所職業危害不符合要求扣2分；4、未嚴格執行動火三級審批制度等明火作業管理制度的，扣2分；5、未對危險作業場所進行檢測、人員進行體檢的扣2分，在隱患嚴重的場所作業、安排不適宜作業人員從事危險品作業或有職業性危害的作業的扣2分。6.事故隱患排查不符合要求的扣5分，7.安全風險管控措施未落實的扣5分。10安全管理目標控制情況安全事故控制與職業病防治分管范圍內的各類生產安全事故在控制目標范圍之內，實現“零死亡”，杜絕發生重、特大安全生產事故。本年度未發生職業病，往年職業病工傷職工得到妥善安排和有

35、效醫治。事故控制在目標范圍以內，未發生重大災害等事故。201、生產安全事故超出煤礦控制目標的扣20分；、2、控制目標內，每發生1起重傷事故扣5分，發生死亡事故的扣20分；3、每發生1起職業病事故扣5分；4、每發生1起負次要責任以上的交通事故扣5分；5、未對職業病、工傷職工進行妥善安排和有效醫治，每發生1起扣5分。6、事故、職業病發生后1年內未完成工傷鑒定、理賠等法定手續的，存在1起扣5分。11安全文明工地創建及獎懲分管范圍內的工程安全達標，上級歷次檢查，考核合格。積極創建文明工地，生產、施工做到文明環保安全。本年度未因安全生產問題受到有關部門的行政處罰，未受到上級部門的通報批評，安全生產形勢良

36、好。101、本年度在上級及煤礦安全檢查、考核中，被評為不合格的，每有1次扣5分。項目部被評為不合格的，每有1次扣2分.2、施工產值超10億元的區域總部/分煤礦，有4個省文明工地；5-10億元，有2個省文明工地；低于5億元，有地市級及以上文明工地2個，文明工地數量每少1個扣2分，每超1個加1分。3、受到行政處罰的，每發生1起扣8分，通報批評每發生1次扣6分。4、本年度獲得安全生產方面榮譽，國家級加5分，省級加3分，市級加1分?？?計100說明：1、考核項目中各子評分項目的最低得分為0分，不計負分。2、考核評價分為優秀、合格、不合格三個等次，得分90為優秀，70-89分為合格，得分70為不合格。3

37、、考核結果作為單位及相關責任人年終考核、評優創先的主要依據之一，凡本年度考核不合格的單位不得授予各項先進榮譽?？己巳藛T： xxx年1季度安全生產目標考核表被考責任人：生產副礦長 考核時間：序號考核項目考核內容及要求應得分評分細則扣分情況實得分1安全生產管理情況安全生產管理情況安全責任制分管范圍內安全責任制不完善，以及安全責任制未落實的。41、未建立分管范圍內相關人員安全生產責任制的扣4分，責任制不完善的扣2分；2、安全生產責任制未落實的，每有1人扣0.5分。2安全管理體系未建立和完善分管范圍內的安全生產管理體系，按標準配備安全管理人員或技術人員。61、未建立分管范圍安全生產管理小組扣4分，不完

38、善扣2分；2、分管范圍內未配備相應工作人員扣4分，技術人員低于標準要求或實際不在崗的，每少1人扣2分，技術人員中有未取得安全生產合格證的，每有1人扣1分。3安全目標與責任狀根據煤礦年度安全工作要點，參與制定本單位年度安全工作計劃、目標，與分管范圍內的人員層層簽訂安全生產目標責任狀，層層分解落實，并制定考核細則。41、未參與制定年度安全工作計劃目標的扣2分；2、無考核細則的扣2分，考核細則不符合實際，操作性差的扣1分；3、未與分管范圍內人員簽訂安全生產目標責任狀的，每缺1人扣1分。4、年中未根據考核細則對下屬單位進行目標責任狀完成情況考核的，每缺一次扣1分。4安全教育培訓執行煤礦安全教育培訓制度

39、，參與制定全員年度培訓計劃。對分管范圍內的人員開展經常性的教育，并持相應合格證上崗。61、未參與制定年度培訓計劃的扣1分；2、無培訓實施記錄或記錄不真實的扣2分，培訓內容、學時不符合規定的扣1分，培訓率低于100%，每降低10%扣0.5分；3、相關人員未按規定參加法律、法規培訓的扣2分；4、每一人未持證上崗，每證扣0.5分；5安全檢查與風險管控執行煤礦安全檢查制度，對分管范圍開展經常性安全檢查和安全專項治理，排除事故隱患。每旬組織相關人員開展一次事故隱患排查治理安全風險管控。101、檢查次數低于制度要求，每少于1次扣2分，檢查缺乏針對性的，每次扣1分；2、檢查中未對安全隱患提出整改意見或措施的

40、，扣2分，未全面落實整改的扣2分，無處置復查記錄的扣2分；3、未建立安全檢查臺賬的扣4分，臺帳資料不齊全的扣2-4分；4、隱患未銷號一處扣1分。6事故救援與報告處理執行煤礦安全生產事故處理報告制度，參與制定本單位事故應急救援預案，落實相關應急措施。發生事故能及時有效開展救援，并嚴格按有關規定報告和處理。規范建立事故臺帳。81、未參與制定應急救援預案扣4分，應急救援預案缺乏針對性、不完善扣2分；應急預案未履行編制、審核、審批程序扣4分；2、未建立應急救援組織或指定應急救援人員扣4分，相關人員未經專門培訓，不掌握相關應急救援知識扣2分；3、發生事故未按制度規定上報的扣8分，未及時上報的扣4分，未嚴

41、格按“四不放過”原則處理的扣4分；4、未規范建立事故臺帳的扣2分。7貫徹落實上級要求根據上級文件、會議精神，結合本單位實際制定相應措施及時貫徹落實，對分管項目做到有計劃、有布置、有措施、有檢查、有總結。有關安全報表及活動總結按規定及時上報。對上級來文、企業發文等規范管理。61、根據年度安全工作，嚴格開展開復工、安全月、季節性施工以及節假日的安全檢查并明確管理措施。未針對以上情況制定、落實具體措施的，缺一項扣0.5分；2、缺席上級有關安全生產會議，每次扣1分，未對上級文件、會議精神及時貫徹到分管人員的扣2分，無相應記錄的扣1分；3、要求上報的有關材料，未上報的每次扣1分，未對專項活動、年終工作總

42、結得少一項扣1分；4、未對上級和企業有關安全文件規范管理的扣1分。8施工技術與設備管理認真執行煤礦施工組織設計、專項安全施工方案的編制與審批制度、安全技術交底制度和機械設備管理制度，嚴格履行相關審批、確保設備的完好，確保分管項目、區域的目標任務完成情況。61、施工組織設計、專項安全技術方案等編制、審核、審批手續不規范或不全面，每存在1項扣1分；未落實安全技術交底的每存在1項扣1分，缺少交底書面記錄或未履行簽名手續，每存在1項扣1分；2、機械設備安全狀況不符合要求，未及時整改，每存在1處扣1分；3、分管項目完成較差的或分管項目未按照進度完成的扣2分。9其他事故的預防措施切實落實分管范圍內的災害治

43、理等相關措施，認真排查事故隱患和安全風險管控措施落實。制定火災事故、運輸事故等其他安全事故及職業病的預防措施。加強對爆破相關安全管理。嚴格動火作業管理。對從事接觸職業病的場所和設施加強防護，人員定期體檢，設備定期檢測。141、災害治理和事故防范無具體的預防措施或相關措施未落實的扣2分；2、未對危險作業場所、設施、人員及其他重大危險源進行排查、登記的扣2分；3、對作業場所職業危害不符合要求扣2分；4、未嚴格執行動火三級審批制度等明火作業管理制度的，扣2分；5、未對危險作業場所進行檢測、人員進行體檢的扣2分，在隱患嚴重的場所作業、安排不適宜作業人員從事危險品作業或有職業性危害的作業的扣2分。6.事故隱患排查不符合要求的扣5分，7.安全風險管控措施未落實的扣5分。10安全管理目標控制情況安全事故控制與職業病防治分管范圍內的各類生產安全事故在控制目標范圍之內，實現“零死亡”，杜絕發生重、特大安全生產事故。本年度未發生職業病，往年職業病工傷職工得到妥善安排和有效醫治。事故控制在目標范圍以內，未發生重大災害等事故