安全標準化基礎管理培訓
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1、,安全標準化基礎管理培訓教程,01,02,03,04,05,評審流程及基礎管理評審內容,需查閱的文本資料,評審方法和分值計算,評審案例,評審報告編寫,CONTENTS,目錄,01,評審流程及基礎管理評審內容,審核流程,開始,準備工作,審閱自評報告、危險等級劃、分表、其他書面資料,查閱驗證制度、操作規程,相關記錄和資料,01,02,03,04,05,06,按要求重點檢查現場班組安全管理資料、安全操作規程及執行情況,問題匯總,與受審方交流,評審組會議,編寫報告,現場資料審閱,現場檢查,考評匯總,結束,1,基礎管理考評共評審15個項目,計230分。,評審內容及分值,2,02,需查閱的文本資料,03,
2、評審方法和分值計算,基礎管理考評是以人及其活動為對象,依據系統的觀點,考評企業安全管理體系中安全、健康管理工作的有效性和可靠性,預防事故發生的組織措施的完善性,考評層次涉及到企業的決策層和執行層、各類人員安全素質高低和對不安全行為的控制能力。 基礎管理考評的內容包括: 安全生產責任制、職業安全健康規章制度、規劃與年度計劃、機構與人員、職業安全健康教育、事故管理、“三同時”管理、班組安全管理、安全操作規程、特種設備及人員安全管理、相關方安全管理、現場監督檢查、應急救援預案、危險源管理和安全健康檔案等15個考評項目,分值共計230分。,概述,考評時 按考評標準中考評檢查表進行逐項考評,以現場查證、
3、資料核對和檢查考核的方法進行。 2.自評時 對企業的所有單位和全部設備施、作業環境均進行評價。 3.復評時 采取現場隨機抽樣的方法進行,抽樣的原則為 3.1基礎管理考評內容中,對人員抽查考核數量不少于現場(或在冊)數量的10%。,評審方法,分值計算,單項考評計分法,按考評檢查表中的計分方法計算。 考評檢查表中的計分方法為: 1.單項扣分法 依據“考評說明”中的要求,對于不合格的條款扣除相應分值。 2.混合計分法 依據“考評說明”中的要求,某些條款為單項否決,某些條款為單項扣分,單項扣分總值不得大于一定比例分值。 3.所有扣分只扣除該條款或項目的分值,將其應得分扣完為止,不計負分。,04,評審案
4、例,No.101 安全生產責任制考評檢查表,No.101 安全生產責任制考評檢查表(考評要點),No.101 安全生產責任制考評檢查表(考評要點),No.101 安全生產責任制考評檢查表(考評要點),No.101安全生產責任制考評檢查表(考評要點),參考樣板,不符合要求的樣板(未涵蓋要點),1.企業安全生產責任制管理規定 關鍵詞:企業應對照本企業組織機構圖確保每個部門的安全職責沒有遺漏。另外,要確保企業主要負責人、分管安全的負責人、副職領導、職能部門和生產車間領導、班組長、員工的安全職責全覆蓋。 1.目的 為提高各級管理人員的責任心,正確履行安全工作職責,特制定本規定。 2.范圍 本規定適用于
5、公司各職能部門、各級人員 3.定義 4.職責 5.描述 1總經理辦公室安全職責 2人力資源部安全職責。3工業工程及設備部安全職責 4物流部安全職責 5采購部安全職責 6財務部安全職責 7產品工程部安全職責 8質量管理部安全職責 9.黨工辦安全職責 12制造部安全職責 15.規劃部安全職責 16 市場部安全職責 17總經理安全職責 18分管安全副總經理的安全職責 19其它副總經理的安全職責 20.安全生產委員會安全職責 21.工會安全職責 22各部門經理安全職責 23. 部門主管(車間主管)安全職責 24安全管理部門(人員)安全職責 25.車間(部門)安全員安全職責 26班組長的安全職責. 27
6、生產工人安全職責28.一般管理(技術)人員的安全職責 29.考核6.職責矩陣 7.流程圖 8.記錄,1.企業安全生產責任制管理規定 1.目的 為提高各級管理人員的責任心,正確履行安全工作職責,特制定本規定。 2.范圍 本規定適用于公司各職能部門、各級人員 3.定義 4.職責 5.描述 1總經理辦公室安全職責 2人力資源部安全職責。3工業工程及設備部安全職責 4物流部安全職責 5采購部安全職責 6財務部安全職責 7產品工程部安全職責 8質量管理部安全職責 9.黨工辦安全職責 12制造部安全職責 15.規劃部安全職責 16 市場部安全職責 17總經理安全職責 18其它副總經理的安全職責 19.安全
7、生產委員會安全職責 20.工會安全職責 21各部門經理安全職責 22.部門主管(車間主管)安全職責 23安全管理部門(人員)安全職責 24.車間(部門)安全員安全職責 25班組長的安全職責.26生產工人安全職責27.考核 6.職責矩陣 7.流程圖 8.記錄 備注:缺少分管安全副職的安全職責及一般管理(技術)人員的安全職責,No.101安全生產責任制考評檢查表(考評要點),參考樣板,*有限公司 2014年度安全、消防責任書 為了強化企業安全、消防、治安管理,嚴格依照中華人民共和國安全生產法、中華人民共和國消防法等法律法規的規定,并根據安全管理 “誰主管、誰負責”和“區域安全責任制”的原則,明確分
8、級管理、分線負責的要求,特簽訂2014年度安全、消防責任書 一、期限:2014年1月1日至2014年12月31日 二、部門與責任人 部門:產品工程部 責任人:* 三、責任范圍、內容及目標 四、考核與處罰 五、附件 1.2014*有限公司安全工作實施計劃 2.2014*有限公司產品工程部安全生產目標及考核 3. 2014年度*限公司安全、消防、治安責任區示意圖,企業層面年度安全責任制簽約文本,No.102職業安全健康規章制度考評檢查表,職業安全健康規章制度必備的8要素,No.102職業安全健康規章制度考評檢查表(考評要點),No.102職業安全健康規章制度考評檢查表(考評要點),No.102職業
9、安全健康規章制度考評檢查表(考評要點),No.102職業安全健康規章制度考評檢查表(考評要點),No.102職業安全健康規章制度考評檢查表(考評要點),No.102職業安全健康規章制度考評檢查表(考評要點),參考樣板,不符合要求的樣板,企業職業健康規章制度清單(參考樣本)*公司安全規章制度清單,企業職業健康規章制度清單(不規范樣本),No.103表 規劃與年度計劃考評,No.103表 規劃與年度計劃考評(考評要點),No.103表 規劃與年度計劃考評,檢查要點: 1)安全投入費用統計表; 2)投入項目清單; 3)抽查清單所列項目委外合同; 4)抽查內部安全改善項目立項記錄或結題記錄。 2、扣分
10、: 按單項扣分法,依據考評說明中要求,對不合格條款扣除相應分值,扣完為止。,參考樣板,No.104機構與人員考評檢查表,No.104機構與人員考評檢查表(考評要點),No.104機構與人員考評檢查表(考評要點),No.104機構與人員考評檢查表(考評要點),No.104機構與人員考評檢查表(考評要點),參考樣板,企業安全生產委員會每季度會議紀要,No.104機構與人員考評檢查表(考評要點),不符合要求的樣板(未涵蓋要點),企業安委會會議紀要不規范樣本,No.105表 職業安全健康教育考評,考核表,No.105表 職業安全健康教育考評(考評要點),考核表,No.105表 職業安全健康教育考評(考
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