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    煤礦一級標準化驗收調度和應急管理資料匯編(共39套打包)

    煤礦一級標準化驗收調度和應急管理資料匯編(共39套打包)

    煤礦一級標準化驗收,調度和應急管理資料匯編
    標簽: 煤礦 標準化驗收 一級標準化 調度 應急管理

    500安全幣

    39份文檔 / 原總價:800安全幣

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    1、煤礦事故監測與預警制度為有效地辨識和提取事故和隱患信息,靈敏、準確地告示危險前兆、提前進行預測預警、采取有關措施,以便超前反饋、及時布置、防風險于未然,最大限度地降低事故發生,特制定本制度。一、事故監測及預警的特點1、快速性。即建立的預警系統能夠靈敏快速地進行信息搜集、傳遞、處理、識別和發布,這一系統的任何一個環節都必須建立在“快速”的基礎上,失去了快速性,事故預警就失去了意義。2、準確性。生產過程中的信息復雜多變,事故預警不僅要求快速搜集和處理信息,更重要的是要對復雜多變的信息做出準確的判斷。判。

    2、煤礦調度信息匯總分析制度調度室是煤礦生產管理指揮中心,負責全礦日常生產管理和指揮工作。組織完成全礦原煤產量、綜合進尺、開拓進尺、重點工程等各項生產計劃。為了貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針,嚴格按照煤礦“三大規程”指揮生產,現特制定信息匯總分析制度。一、調度人員核對各隊組、班組的班作業計劃、任務,統計好各班組的當班作業計劃和出勤人數。查看上班的調度記錄,熟悉情況,并嚴格按照接電話的順序,問明地點、單位、姓名后,及時與基層聯系當班計劃落實情況和各輔助單位接班后的準備情況,明確當班的重點、關。

    3、煤礦應急投入及資源保障制度一、基本原則根據礦井生產和設備特點,按照國家有關規定建立穩定的應急救援投入和資金渠道,保證新增、改善和更新安全系統、設備設施,消除事故隱患、搶險救災等均有可靠的資金來源,改善安全生產條件,應急投入應能充分保證搶險救災需要,賬戶資金要??顚S?。二、應急救援投入項目1、應急救援設施、設備、器材、工具或相關用品等費用;2、應急救援組織辦公費用;3、應急救援培訓4、應急演練費用;三、按照安全風險管控,計劃應切實考慮到重大危險源因素及重大環境因素預防控制所采取的必要措施。四、應急資金。

    4、調度指揮中心工作職責范圍1、認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針,嚴格按照“三大規程”以及有關安全生產的規定、指示、命令、電文組織安全生產。對威脅安全生產的重大問題及時下達調度命令,組織有關部門和單位采取措施積極處理,搞好各類事故的組織搶救和分析處理工作。2、堅持煤與非煤并重并舉的原則,組織好各個部門、各生產環節之間的協調配合,解決生產過程中出現的問題,克服生產薄弱環節,確保我礦各項生產經營指標的全面完成。3、按照生產作業計劃,負責日常生產的組織和指揮。及時掌握生產動態,嚴肅認真地按班、日、旬、月檢。

    5、煤礦應急演練制度為提高應對安全生產事故的防范能力,發現并及時修改應急預案和執行程序中的缺陷和不足,檢驗應急響應人員對應急預案、執行程序的了解程度和實際操作技能。制定本制度。一、每年至少要組織一次應急預案演習,三年內對所有應急預案演練完畢。二、應急演習可采用包括桌面演習、功能演習和全面模擬演習在內的多種演習類型。三、各科室應成立應急演習指揮策劃小組,根據選定的演習類型制定應急預案演習方案,演習方案包括下列事項:確定演習時間、目標和演習范圍,演習方式,確定演習現場規則,指定演習效果評價人員,安排相關。

    6、煤礦應急值守制度一、總則第一條為規范我礦應急值守的管理,強化應急值守責任,保障安全生產,在發生突發事故時能有效、有序的啟動應急預案,將事故損失及傷害程度降到最低,結合年度災害預防和處理計劃等。特制定本制度。第二條本制度包含了值守人員的范圍及條件、值守人員的職責、值守人員的紀律。第三條本制度適用于礦應急值守人員、各科隊應急值守人員、信息員。二、值守人員的范圍及條件第四條副礦長以上管理人員參加礦應急值守。第五條科隊長參加本科隊的應急值守。三、應急值守人員職責第六條參與礦應急值守人員,實行24小時值班,。

    7、煤礦建設項目職業衛生“三同時”管理制度為預防、控制和消除建設項目可能產生的職業危害,加強和規范建設項目職業病防護設施建設的監督管理,根據中華人民共和國職業病防治法、工作場所職業衛生監督管理規定等法律法規的要求,結合公司實際情況制定本制度。一、建設項目職業病防護設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用(以下簡稱職業衛生“三同時”)。職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。二、公司對可能產生職業病危害的建設項目,應當向衛生行政部門申請職業衛生“三同時”的備案、審核、審查和竣工。

    8、煤礦水害應急處置制度煤礦企業面臨著礦井各種災害事故的威脅,礦井一旦發生各種災害事故,應急響應和應急救援就顯得尤為重要,大量事實和案例表明,這項工作做的如何,直接影響事故的處理工作,甚至關系礦工生命和礦井存亡,關系到社會穩定的大事。一、安全生產事故應急處置管理制度為了加強煤礦企業應對各種突發性重、特大安全事故應急救援處置和綜合指揮能力,提高緊急救援的快速反應能力和協調水平,確保發生安全生產事故后,立即采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大和滋生次生事故,最大限度減少人員傷亡和財產損失,必須制定應急救援。

    9、煤礦應急救援隊伍管理制度為加強我礦應急救援隊伍建設,強化管理,提高事故應急救援能力,結合我礦實際情況,制定本制度。一、礦應急救援領導小組負責指導協調礦應急救援隊伍建設工作:1、制定有關組織管理制度,指導礦應急救援隊伍建設工作;2、與有關科室協調,解決應急救援隊伍工作中的問題;3、根據應急救援工作需要,統一指揮、協調調度應急救援隊伍;4、申請用于應急救援隊伍建設的支持資金,并監督檢查資金的使用情況;5、指導應急救援隊伍的培訓和演練工作;6、監督檢查應急救援隊伍建設工作;7、負責應急救援隊伍的信息統計管理工。

    10、煤礦礦領導值班、跟班交接班制度一、礦領導、干部值班交接班制度為了強化值班交接班紀律,避免交接班出現漏洞,對全礦安全生產造成影響,特制定“值班交接班制度”。1.值班人員實行24小時不間斷值班,值班時間為早8:00到次日早8:00時。2.當日交班人員必須交清前天生產中發生過的問題、遺留問題及安全生產情況并在值班記錄中交班處簽字認可。3.當日接班人員必須提前20分鐘到調度按時接班并在值班記錄中接班處簽字認可。4.每日早上8:00礦領導、干部必須在調度臺進行交接班,嚴格交接班制度。5.認真填寫交接班記錄,本人親自簽字,不得代簽,。

    11、煤礦安全避險設施管理和使用制度為有效維護應急救援防護安全平穩運行,確保其始終處于正常狀態,在災害發生時能夠迅速啟動,為避災人員提供可靠的待援保障,依據(煤礦安全規程第673條至692條)相關規定,特制定本管理制度。一、所有員工在入井前必須接受應急救援安全防護知識,避難硐室的避難要求等培訓考試,合格后方可上崗。二、安全科要將應急救援安全防護知識納入新工人入井前安全培訓必授課程。三、井下“六大避險系統”管理井下安全監控系統、人員定位監測系統、應急廣播系統、通訊聯絡系統管理單位為監控中心,日常維護和檢修單位。

    12、煤礦調度業務學習培訓制度為了進一步提高調度質量,充分發揮調度在生產中的指揮協調作用,確保礦井各項任務順利完成,特制定本制度。一、培訓原則1.理論與實踐相結合的原則結合礦井實際生產情況,要學以致用,使所學的理論知識能夠為礦井安全生產服務。2.因地制宜的原則本學習計劃以自學為主,對專業性較強的有關知識,聘請工程技術人員和專業技術人員作輔導(不包括公司組織的培訓)。3.“請進來、走出去”原則。結合礦井實際,利用廠家服務工程師在公司現場進行培訓、使調度員不斷掌握現代知識。利用休息時間,到各礦井和公司進行現場參。

    13、煤礦調度員值班制度一、調度員按照三八制值班。早班8點至16點,中班16點至0點,晚班0點至8點。二、調度員值班嚴禁遲到或早退(遲到或早退一次罰當班值班員100元),值班時間做好本職工作。三、值班時間嚴禁睡覺,如有違反處罰200元。四、值班期間不得做與工作無關的事,否則處罰100元。五、工作時間不得擅離工作崗位,專注本職工作,否則處罰200元。六、交接班過程中必須把井下生產情況及存在問題交接清楚,并認真填寫值班記錄、生產臺賬等相關資料,未交接班或未填寫記錄處罰100元。。

    14、煤礦調度人員入井制度為進一步規范管理人員下井規定,加強安全基礎管理工作,落實安全管理模式,促進各級管理人員作風轉變,提高和加強安全管理水平,現將有關事項要求如下:(1)調度人員每月入井不少于4次,每次下井時長不得低于4小時。(2)調度員升井后認真填寫調度員入井解決問題記錄本。(3)凡不按規定時長的或入井達不要求,一律不算入井并給予100元/次罰款。(4)調度員把保證安全生產作為首要責任,掌握安全生產實際狀況。(5)深入現場,對采掘第一現場熟悉掌握,注意對行走路線上的安全隱患,重大隱患要落實整改措施,糾正職。

    15、煤礦應急資料檔案管理制度一、總則1.檔案管理是企業規范化管理的重要內容,也是企業發展過程中的重要見證,它記錄了一個企業的發展歷程,為企業的發展壯大提供了文字依據,檔案的規范化管理是企業走向規范和成熟的重要條件,為加速企業規范化管理進程,進一步完善文書檔案管理工作,特制定本制度。2.歸檔的檔案應字跡清晰,完整有效。二、應急檔案管理1.各部門應將文字資料的收集歸檔工作列入各部門成員的職責范圍。2.應急救援檔案歸檔范圍凡是企業經營管理活動中形成的具有保存價值的文件材料均應歸檔,主要包括:(1)具有保存價值的本單位。

    16、煤礦應急物資裝備管理制度為完善我公司應急管理體系,加強應急救援工作,保證應急救援物資裝備發揮其應有作用,有效應對各種突發事件的發生,特制定應急救援物資裝備管理制度:一、應急救援物資裝備為應對突發事件而準備,在應急救援救護中具有舉足輕重的作用,所以必須保證應急救援物資裝備在日常的完備有效,不得隨意使用或挪作他用。二、企管科按需對應急物資裝備統一進行采購,必須一一填寫入庫清單,經驗收后統一入庫保管。應急物資和裝備管理要建立專項臺賬,由專人管理。對現有的應急救援物資裝備負有儲存和妥善保管的責任,對救援。

    17、煤礦事故和突發事件信息報告與處理制度一、發生安全事故和突發事故時,事故發生地點人員必須及時向調度室匯報。二、井下向地面調度室報告必須采用最快、最直接的方式上報,同時強調報告內容必須詳實具體。三、調度室接到事故報告后,必須立即向礦長報告。礦長根據事故地點的報告決定是否啟動應急預案或向上級報告,并積極開展搶險救災工作。四、由礦長按規定向公司及縣級主管科室匯報事故和突發事件情況。根據事故的性質向安全生產監督管理科室和當地政府報告后,由上述機關根據國務院規定逐級向以上報告。五、事故地點在達到以下情況時向。

    18、煤礦應急信息報告和傳遞制度為規范我礦生產安全事故信息的報告和處理工作,建立快速反應、運行有序的信息報告和傳遞工作機制,結合我礦生產安全管理實際,制定本制度。一、凡在我礦區范圍內發生的生產安全事故信息的報告和處理工作,適用于本制度。二、事故信息報告應及時、準確和完善,任何科室和個人不得遲報、漏報、謊報或者瞞報事故;信息處置應當遵循快速、協同配合、分級負責的原則。三、調度室為事故信息就收和發送機構,實行24小時不間斷調度值班,在收到事故信息報告的同時匯報礦領導。四、事故信息報告范圍包括已經發生的煤礦生。

    19、煤礦個人防護防護用品配備發放和使用管理制度為了加強勞動防護用品采購、發放、管理和使用,保障勞動者的安全與健康,結合我公司實際,特制定本制度。一、勞動防護用品采購制度 1、為了保證職工勞動防護用品在管理和使用過程中發揮應有的作用,本公司啟動了勞動防護用品的專項經費。 2、采購時選擇質優價廉的產品,更要認真審查生產廠家或經銷商的生產資質和經營資質,堅決杜絕三無產品進入煤礦。 3、采購人員在采購特種勞動防護用品時,必須索取特種勞動防護用品安全標志證書、最近半年的檢驗報告的復印件。采購一般勞動防護用品時,必須。

    20、煤礦調度室文檔管理制度一、管理要求1、調度室要指派專人收集、記錄、管理上傳、下閱所有傳真電文,詳細填寫電文的來源、主要內容、收集時間、上傳下達時間以及姓名;2、調度室要建立健全傳真電文管理專題臺帳,要求臺帳簡單明了能夠合理反映傳真電文的真實運行情況;3、要求保管員能夠熟練掌握每個傳真電文內容,了解相關情況,能夠及時上傳下達;4、所以傳真電文必須經調度主任簽字認可,方可執行,下閱電文執行誰查閱誰簽字原則,并進行記錄;5、在執行過程中,傳真電文管理員必須每月進行自查,查明電文的現狀,便于查閱;6、在管理過。

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